Celia DÖRR - CASSON
Top Manager

Celia DÖRR - CASSON

Chief People Officer @ContentSquare

Celia a commencé sa carrière chez Canal+ sur un poste de généraliste RH. Elle a ensuite intégré Deezer en tant que Responsable RH France avant de devenir Vice President Human Resources. Aujourd'hui, elle est Chief People Officer chez ContentSquare.

Celia DÖRR - CASSON fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Celia DÖRR - CASSON touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

Besoin d'aide pour évaluer un candidat ?

Expériences

Chief People Officer

ContentSquare

3,5 ans

VP Ressources Human

Deezer

> 3,5 ans

HR coordinator

Canal+

> 2,5 ans

Spécialités

RH
People Management
Recrutement

Expériences

Chief People Officer

ContentSquare

3,5 ans

VP Ressources Human

Deezer

> 3,5 ans

HR coordinator

Canal+

> 2,5 ans

Spécialités

RH
People Management
Recrutement
Celia DÖRR - CASSON

Celia DÖRR - CASSON

Chief People Officer @ContentSquare

RH
People Management
Recrutement

Faites appel à Celia DÖRR - CASSON pour évaluer votre prochain candidat !

Félicitations, consultez vos e-mails!
Oops!
Ce formulaire contient une erreur ...

Celia DÖRR - CASSON

Chief People Officer @ContentSquare

Faites appel à Celia DÖRR - CASSON pour évaluer votre prochain candidat !

Félicitations, consultez vos e-mails!
Oops!
Ce formulaire contient une erreur ...

Nos merveilleux clients recrutent bien.

"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth - VP Southern Europe
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff - CEO
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de Paula - CPO