Benoit Gatel
Nantes
Top Manager

Benoit Gatel

Head of Sales @Recommerce Group

Benoit est un expert Sales Il a fait ses armes chez Mckinsey au Maroc, avant d'intégrer Groupon comme KAM. Il a ensuite rejoint Recommerce Group comme Sales Director et aujourd'hui comme Head of Business Development.

Benoit Gatel fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Benoit Gatel touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

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Expériences

Head of Business Development

Recommerce Group

2 ans

Sales Director

Recommerce Group

2 ans

KAM

Groupon

1 an

Spécialités

Business Development
Sales Strategy
Key Accounts management
e-Commerce
International

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Recommerce Group

2 ans

Sales Director

Recommerce Group

2 ans

KAM

Groupon

1 an

Spécialités

Business Development
Sales Strategy
Key Accounts management
e-Commerce
International
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Key Accounts management
e-Commerce
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Nos merveilleux clients recrutent bien.

"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth - VP Southern Europe
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff - CEO
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de Paula - CPO