Benjamin Grandfond
Expert

Benjamin Grandfond

Software Engineer @Bonjour.io

Benjamin a évolué pendant près de 10 ans au sein de Theodo dont il a été le senior software engineer. Dans ses fonctions de CTO, il a coaché une équipe de plus de 100 personnes dont plus de 60 développeurs dans le but d'améliorer la productivité et la qualité des rendus applications web, notamment, aux techniques du Lean Management. Aujourd'hui il est Software Engineer chez Bonjour.io, un SaaS de visioconférence spécialisé dans la vente. Il est également membre du groupe Tech Rocks Core.

Benjamin Grandfond fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Benjamin Grandfond touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

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Expériences

Software Engineer

Bonjour.io

< 1 an

CTO

Theodo

6,5 ans

CTO

Ensembl'

1,5 ans

Spécialités

Management
Strategy
Lean
Architecture
Software development

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Nos merveilleux clients recrutent bien.

"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth - VP Southern Europe
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff - CEO
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de Paula - CPO