Barbara Sessa
Top Manager

Barbara Sessa

Senior VP-Digital Consumer Products Europe @Mastercard

Experte en transformation digitale et business développent, Barbara a une vaste expérience à l’international et accompagne depuis plusieurs années banques, marchands et fintechs dans le développement de leur business (acquisition et engagements des clients). Elle a également occupé des rôles de Payments Product et rôle de Marketing digital au sens de banque de détails et commerciales.

Barbara Sessa fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Barbara Sessa touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

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Expériences

Head Of Marketing Services Europe

Mastercard

> 7,5 ans

Account Management Director

Mastercard

5 ans

Sales and Marketing Manager

Getronics

4 ans

Spécialités

Digital Marketing
Product Management
Business Development
P&L
People Management

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Nos merveilleux clients recrutent bien.

"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth - VP Southern Europe
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff - CEO
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de Paula - CPO