Aude Hamon Prady
Top Manager

Aude Hamon Prady

Head of Sales @Nomad Homes

Aude a commencé sa carrière en tant qu'avocat contentieux commercial et droit des affaires chez DLA Piper avant de rejoindre l'écosystème des startups en devenant Head of Sales & COO chez ChouetteCopro qu'elle co-fonde. Aujourd'hui, Aude est Head of Sales & Operations chez Nomad Homes.

Aude Hamon Prady fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Aude Hamon Prady touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

Besoin d'aide pour évaluer un candidat ?

Expériences

Head of Sales & Operations FR

Nomad Homes

1 an

Head of Sales

ChouetteCopro

3 ans

Avocat Contentieux commercial et droit des affaires

DLA Piper

5 ans

Spécialités

Sales Strategy
Sales Operations
Operations Startegy

Expériences

Head of Sales & Operations FR

Nomad Homes

1 an

Head of Sales

ChouetteCopro

3 ans

Avocat Contentieux commercial et droit des affaires

DLA Piper

5 ans

Spécialités

Sales Strategy
Sales Operations
Operations Startegy
Aude Hamon Prady

Aude Hamon Prady

Head of Sales @Nomad Homes

Sales Strategy
Sales Operations
Operations Startegy

Faites appel à Aude Hamon Prady pour évaluer votre prochain candidat !

Félicitations, consultez vos e-mails!
Oops!
Ce formulaire contient une erreur ...

Aude Hamon Prady

Head of Sales @Nomad Homes

Faites appel à Aude Hamon Prady pour évaluer votre prochain candidat !

Félicitations, consultez vos e-mails!
Oops!
Ce formulaire contient une erreur ...

Nos merveilleux clients recrutent bien.

"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth - VP Southern Europe
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff - CEO
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de Paula - CPO