Antoine Rivière
Top Manager

Antoine Rivière

Sales Director @360Learning Engagement Platform

Antoine a une expertise sales. Il a fait ses armes chez Eyefinity avant de rejoindre 360Learning Engagement Platform comme Corporate Sales Manager. Aujourd'hui, il en est le Sales Director.

Antoine Rivière fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Antoine Rivière touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

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Expériences

Sales Director

360Learning Engagement Platform

2 ans

Corporate Sales Manager

360Learning Engagement Platform

5 ans

Chargé de développement commercial

Eyefinity

1,5 ans

Spécialités

Sales Strategy
Marketing Strategy
E-Learning

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2 ans

Corporate Sales Manager

360Learning Engagement Platform

5 ans

Chargé de développement commercial

Eyefinity

1,5 ans

Spécialités

Sales Strategy
Marketing Strategy
E-Learning
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Nos merveilleux clients recrutent bien.

"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth - VP Southern Europe
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff - CEO
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de Paula - CPO