Antoine D'humières
Bordeaux
Expert

Antoine D'humières

DAF à temps partagé @La Direction

Antoine a une large expertise financière (entreprises, conseils et établissements financiers). Il a notamment travaillé pour BNP, Oderis Consulting et Mazars avant de s'occuper du corporate finance du groupe Casino puis du cash flow de Cdiscount. Aujourd'hui, il est DAF à temps partagé à La Direction.

Antoine D'humières fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Antoine D'humières touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

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Expériences

DAF à temps partagé

La Direction

< 1 an

Contrôleur de gestion - Respo Cash Flow

Cdiscount

< 1 an

Chargée d'opérations

Casino

4 ans

Spécialités

Corporate Finance
Transactions Services
Restructuring
Relations Investisseurs

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La Direction

< 1 an

Contrôleur de gestion - Respo Cash Flow

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Chargée d'opérations

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Relations Investisseurs
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Nos merveilleux clients recrutent bien.

"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth - VP Southern Europe
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff - CEO
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de Paula - CPO