Antoine Clemenceau
Paris
Expert

Antoine Clemenceau

Head of Brand & Communications @Quitoque

Antoine a plus de 10 ans d'expérience dans la construction des marques et de leur communication : d'abord en agence de communication chez BETC, puis en fondant l'agence Retrofutur. Plus récemment, il a occupé le rôle de Head of brand chez Netatmo, revoyant la plateforme de marque et l'identité de la marque, avant de rejoindre Heetch début 2020. Il est désormains Head of Brand & Communications chez Quitoque.

Antoine Clemenceau fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Antoine Clemenceau touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

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Expériences

Head of Brand and Communication

Quitoque

< 1 an

Head of Brand

Heetch

2 ans

Head of Brand

Netatmo

2 ans

Spécialités

B2C
Communication
Strategy
Brand
Management
Marketing

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Spécialités

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Communication
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Brand
Management
Marketing
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Nos merveilleux clients recrutent bien.

"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth - VP Southern Europe
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff - CEO
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de Paula - CPO