Anne-Sophie Laignel
Expert

Anne-Sophie Laignel

CMO & COO @IpaidThat

Anne-Sophie a une triple expertise marketing, operations et de founder. Elle a commencé sa carrière en sales dans le secteur bancaire avant de devenir Head of Marketing, Digital, communications de The Hobo Society. Elle devient ensuite Group CEO de Cryo-jet systems et cofonde Hellotenor, une application de legaltech. Aujourd'hui, elle CMO & COO de IpaidThat et a également cofondé l'Ecole du Digital en Outre Mer.

Anne-Sophie Laignel fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Anne-Sophie Laignel touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

Besoin d'aide pour évaluer un candidat ?

Expériences

COO

IpaidThat

1 an

CMO / Head of growth

IpaidThat

> 1,5 ans

Cofounder

Hellotenor

2 ans

Spécialités

Marketing Strategy
Business Administration
Growth
International

Expériences

COO

IpaidThat

1 an

CMO / Head of growth

IpaidThat

> 1,5 ans

Cofounder

Hellotenor

2 ans

Spécialités

Marketing Strategy
Business Administration
Growth
International
Anne-Sophie Laignel

Anne-Sophie Laignel

CMO & COO @IpaidThat

Marketing Strategy
Business Administration
Growth
International

Faites appel à Anne-Sophie Laignel pour évaluer votre prochain candidat !

Félicitations, consultez vos e-mails!
Oops!
Ce formulaire contient une erreur ...

Anne-Sophie Laignel

CMO & COO @IpaidThat

Faites appel à Anne-Sophie Laignel pour évaluer votre prochain candidat !

Félicitations, consultez vos e-mails!
Oops!
Ce formulaire contient une erreur ...

Nos merveilleux clients recrutent bien.

"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth - VP Southern Europe
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff - CEO
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de Paula - CPO