Anne Baumgartner
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Top Manager

Anne Baumgartner

DRH Part-time @Avizio in Residence

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DRH de Ouihelp (90 collaborateurs, 15 villes, 600 Auxiliaires de Vie), Anne a une expérience de 13 ans en RH et droit social dans des structures multi-sites. Chez Ouihelp Anne a leadé l'intégralité de la construction du service RH Ses compétences sont transverses : recrutement, formation, relations sociales ... Aujourd'hui, elle a rejoint Avizio in Residence en tant que DRH Part-time !

Anne Baumgartner fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Anne Baumgartner touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

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Expériences

DRH

Ouihelp

2 ans

RRH

Un jour Ailleurs

2 ans

Juriste puis RRH

Facilicom

8 ans

Spécialités

Relations Sociales
Recrutement
Négociation
Droit social

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le réseau avizio

Anne Baumgartner fait partie du réseau de Managers d'Avizio

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Retour d’expérience

Les Managers parlent du Réseau

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Caroline Tailleferd-Guibert

Chief Marketing Officer @Deepki

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Ce que j’aime chez Avizio, c’est le côté réseau décloisonné de top managers, abordé de façon très humaine et personnalisée!
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Paris
Top manager

Giorgio Alessi-Mansour

Head of Digital AM @Talentsoft

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J’adhère à la promesse “human to human” d’Avizio. A contre-courant du tout algorithmique, elle réaffirme la valeur de la relation interpersonnelle et la puissance de la recommandation. J'aime pouvoir partager mes enjeux stratégiques et mon expertise avec mes pairs, en toute confiance.
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Paris
Top manager

Sarah Setti

Chief Product Officer @October

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J’aime l’idée d’un réseau décloisonné qui permet de rencontrer des top managers de tous domaines. Je partage volontiers mon expertise via du mentoring. Et en plus, j'apprends des autres via des événements off et des mises en relation.
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Les évènements physiques avec le réseau sont l'ADN d'Avizio. Depuis le 1er jour, nous réunissons les Managers pour les impliquer dans la croissance de l'entreprise. Lors d'un moment convivial et informel, nous échangeons entre paires.

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