Je recrute pour mon partenaire, leur futur Recruteur Tech.

La société :

Depuis 2005, grâce un un dirigeant passionné par les métiers de l’infra, cette société d’ingénierie informatique s’impose auprès de PME et grands groupes comme BPCE, LCL, EDF, de par leur niveau d’expertise pointu.

Attachés à la culture du service et de la satisfaction client, ces spécialistes du Devops, Cloud, Cybersécurité et Systèmes proposent leur expertise pour des missions de conseil, audit, intégration et maintenance.

En quelques chiffres :

• 100% de croissance
• 70 collaborateurs passionnés
• 98% des clients satisfaits

Cette organisation, en pleine évolution, vise à développer son savoir - faire mais aussi sa culture afin d’attirer les meilleurs talents du marché pour :

• Développer leur nouvelle offre ciblant les Start Up / Scale Up

• Accompagner cette société en pleine croissance.

• Attirer les meilleurs talents sur les métiers Infra du marché
• Suivre le processus de recrutement de A à Z
• Évoluer des projets annexes : Forum écoles

Ton profil :

• Tu as au moins 2 ans d'expérience en recrutement (idéalement en ESN)
• Les métiers de l’Infra n’ont pas de secrets pour toi
• Tu maîtrises les bonnes pratiques du recrutement
• Tu parles anglais couramment

Les ++ :

• Des formations internes (1x / mois)
• Afterworks / Activités d’équipes organisées chaque mois
• Des supers bureaux en plein coeur du 12e (espace lunch, PS5, etc.)

Je recrute pour mon partenaire, leur futur Recruteur Tech.

La société :

Depuis 2005, grâce un un dirigeant passionné par les métiers de l’infra, cette société d’ingénierie informatique s’impose auprès de PME et grands groupes comme BPCE, LCL, EDF, de par leur niveau d’expertise pointu.

Attachés à la culture du service et de la satisfaction client, ces spécialistes du Devops, Cloud, Cybersécurité et Systèmes proposent leur expertise pour des missions de conseil, audit, intégration et maintenance.

En quelques chiffres :

• 100% de croissance
• 70 collaborateurs passionnés
• 98% des clients satisfaits

Cette organisation, en pleine évolution, vise à développer son savoir - faire mais aussi sa culture afin d’attirer les meilleurs talents du marché pour :

• Développer leur nouvelle offre ciblant les Start Up / Scale Up

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• Attirer les meilleurs talents sur les métiers Infra du marché
• Suivre le processus de recrutement de A à Z
• Évoluer des projets annexes : Forum écoles

Ton profil :

• Tu as au moins 2 ans d'expérience en recrutement (idéalement en ESN)
• Les métiers de l’Infra n’ont pas de secrets pour toi
• Tu maîtrises les bonnes pratiques du recrutement
• Tu parles anglais couramment

Les ++ :

• Des formations internes (1x / mois)
• Afterworks / Activités d’équipes organisées chaque mois
• Des supers bureaux en plein coeur du 12e (espace lunch, PS5, etc.)