L’entreprise

Notre partenaire transforme les pratiques d'achat en B2B en proposant une plateforme innovante, axée sur la data. Grâce à des données marché fiables et constamment mises à jour, cette solution permet aux entreprises de comparer leurs coûts en temps réel, d’optimiser leurs dépenses et de garantir des prix justes face à des fournisseurs dominants.

Son objectif est d’apporter transparence et performance aux équipes achats, même dans les structures ne disposant pas de ressources dédiées, tout en générant des économies concrètes et mesurables.

En rejoignant cette entreprise, vous participerez à un projet ambitieux mêlant technologie, data et impact business au sein d’une équipe dynamique et engagée.


Le rôle

En tant que Content Manager, le rôle consiste à concevoir, produire des contenus stratégiques tout en orchestrant des événements ciblés.
L'objectif est de renforcer la notoriété de la marque, de positionner les fondateurs comme “Thought Leaders” sur LinkedIn, de nourrir l’équipe Growth avec du contenu à forte valeur ajoutée, et de créer un lien direct avec les personas clés à travers des formats événementiels qualitatifs.

Les missions

1. Création et diffusion de contenus

• Création et diffusion de contenus comprenant de la rédaction d’articles (Blog, LinkedIn, RS des founders), en Français et en Anglais.
   
• Définition de la stratégie d’amplification de contenu sur LinkedIn et suivi de la croissance de l’engagement.
   
• Conception de contenus Growth (livre blanc, guide, tips, vidéos), à destination des équipes Sales et Marketing.

2. Animation du podcast d’un des fondeurs

• Gérer la pré-production : identification et préparation des invités, rédaction des scripts.
   
• Superviser les enregistrements et le suivi de la post-production avec le studio.
   
• Assurer une régularité des sorties mensuelles.
   

3. Organisation d’événements B2B

• Planifier et coordonner des événements professionnels (petits-déjeuners, déjeuners, afterworks).
   
• Identification de KOL (Key Opinion Leader) / personas pour les cibler et veiller à leur invitation et participation aux évènements.
   
• Maintien d’un rythme trimestriel de planification d’événements.
   

Le profil recherché :

Expertise métier

• Excellente maîtrise rédactionnelle en français et en anglais
• Solide sens du storytelling, compréhension du langage business et des logiques Growth
• Capacité à structurer des contenus B2B complexes
• Expérience dans la création d’événements pensés pour des audiences B2B spécifiques

Hard-skills

• Bonne connaissance de LinkedIn et de ses codes narratifs
• Maîtrise des outils tels que Hubspot Canva ou Figma, Framer.
• Expérience dans la coordination de prestataires (SEO technique, post-production audio)

Soft-skills

• Créativité forte, esprit “out of the box”
• Autonomie, capacité à mener plusieurs projets de front
• Rigueur et sens de l’organisation
• Excellentes qualités relationnelles