J’accompagne mon partenaire dans la recherche de son premier business developer representative ! 

Il s’agit d’une entreprise internationale spécialisée dans l'expérience d'investissement.

Sa mission est de rendre l'investissement dans des fonds privés simple (presque aussi simple que l'achat d’une action sur Wealthsimple) et de rendre la levée de fonds moins douloureuse. Il s’agit d’une plateforme SaaS en marque blanche pour les gestionnaires de fonds et les équipes de relations avec les investisseurs, qui leur permet d’éblouir leurs investisseurs et de gérer toutes les parties de la relation avec ces derniers, de la promotion d'une opportunité d'investissement à l'intégration ("onboarding") de l'investisseur, en passant par le partage des actualités et des rapports financiers. 

L’entreprise a déjà aidé plusieurs gestionnaires de fonds à lever des dizaines de millions de dollars. Son activité a été multipliée par plus de 20x depuis l'année dernière et plusieurs de ses clients font partie des gestionnaires de fonds les plus établis du marché.

L’équipe est agile, en pleine croissance et a conçu un produit que les utilisateurs adorent. L'entreprise génère des revenus et est bien financée par des investisseurs de premier plan.

Tu souhaites adhérer à ce projet avec des valeurs fortes ? Ils recherchent leur premier Business Developer Representative ! 

Tes missions : 

Ce poste implique un impact direct en travaillant aux côtés des co-fondateurs au quotidien. La personne retenue sera responsable de la génération de nouvelles opportunités commerciales à partir des canaux existants et contribuera à l’établissement de nouveaux canaux. Ce rôle est essentiel pour la croissance du pipeline et l’atteinte des objectifs stratégiques.

• Identifier et cibler des clients potentiels via différentes méthodes de prospection.

• Qualifier les prospects et créer des listes pertinentes via Pitchbook et d’autres sources.

• Gérer les prospects qualifiés et planifier les prochaines étapes du processus de vente.

• Participer aux appels et démonstrations avec les co-fondateurs.

• Documenter des études de cas et développer du contenu démontrant la valeur du produit.

• Organiser et participer à des conférences pour rencontrer des clients potentiels.

• Assurer un suivi rigoureux des activités de prospection via le CRM (Hubspot).

• Collaborer à l’amélioration des processus RevOps.

• Contribuer à l’élaboration de nouvelles stratégies GTM.

Ton profil : 

• ​​​Expérience avérée en génération de prospects et ventes sortantes.

• Compétences exceptionnelles en communication.

• Expertise en qualification des prospects.

• Maîtrise des CRM (HubSpot ou autres plateformes similaires).

• Aisance avec les outils de prospection utilisant l'IA.

• Motivation par l’atteinte et le dépassement des objectifs.

• Capacité à travailler en étroite collaboration avec l'équipe fondatrice.

• Un intérêt pour le capital-investissement ou le capital-risque est un atout.

Avantages : 

• Rémunération compétitive et actions de l’entreprise.

• Plan de couverture santé et dentaire généreux.

• 20 jours de congés payés + 5 jours de congé maladie.

• Fermeture des bureaux entre Noël et le Nouvel An.

• Poste hybride avec présence au bureau 3 jours/semaine.

• 60 jours/an de travail à distance avec une synchronisation minimale de 4h/jour avec le fuseau horaire du bureau.