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RECRUTEMENT

Mission de Head of People in Residence chez Beev

Beev est une plateforme destinée à toute personne souhaitant transitionner vers un véhicule 100% électrique. Ils ont pour mission de faciliter la recherche de ceux-ci, tout en proposant les meilleures offres de financement, d’assurance, ou encore de recharges.

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Mission de Head of People in Residence chez Beev

Beev est une plateforme destinée à toute personne souhaitant transitionner vers un véhicule 100% électrique. Ils ont pour mission de faciliter la recherche de ceux-ci, tout en proposant les meilleures offres de financement, d’assurance, ou encore de recharges.

notre client en or

Beev

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Nous avons beaucoup grossi chez Beev et nous nous sommes retrouvés confrontés à des questions ou des problématiques qui nécessitaient une expertise RH rapide. Nous avons trouvé Avizio qui proposait de placer un expert rapidement auprès des équipes afin de nous aider à structurer nos équipes, nos process de recrutement et enfin à recruter un.e DRH qui resterait avec nous sur du long terme. Nous sommes ravis d’avoir pu bénéficier de l’expertise et de la bienveillance de Marie qui s’est très bien intégrée et a rapidement compris nos besoins. Avizio nous a permis de nous concentrer sur notre business en ne négligeant pas la partie la plus importante à savoir le bien-être de nos équipes.
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Chanez Djoudi
Co-founder
chez
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Chanez Djoudi
Co-founder
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Un recrutement à forts enjeux

Une mission RH strategique.

Apporter une structuration RH pour encadrer la croissance d’une startup early-stage dès les premières étapes de construction.

Contexte et objectif : 

Beev est sur le marché ultra-porteur de la mobilité électrique. En croissance, il était important pour l’entreprise d’avoir dès le départ une structure RH stable.

En attendant le recrutement d’un ou une DRH à plein temps, Beev a fait appel à Marie, Head of People de Avizio in Residence, pour réaliser une mission de 6 mois. Cette mission avait pour but d’assurer la croissance de Beev tout en ayant accès rapidement à une expertise RH pour fournir une base solide à la brique RH. 

Le rôle de Marie, Head of People in Residence, au sein de Beev :

Au cours de sa mission, Marie a notamment œuvré autour de 4 grands pôles : 

- l’accompagnement des managers sur le management de leurs équipes et l’implémentation de nouveaux rituels managériaux,

- la fluidification de la communication interne grâce au regard extérieur de Marie,

- la mise en place d’un ATS afin de fluidifier le recrutement des futurs collaborateurs, 

- l’implémentation d’un SIRH pour améliorer la gestion opérationnelle RH,

- le suivi régulier des problématiques RH : documents contractuels juridiques, pour proposer des solutions opérationnelles.

un talent unique

a rejoint Beev en tant que !

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“Une autre success story”

Avizio accompgane pendant son integration chez Beev

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