Beev est une plateforme destinée à toute personne souhaitant transitionner vers un véhicule 100% électrique. Ils ont pour mission de faciliter la recherche de ceux-ci, tout en proposant les meilleures offres de financement, d’assurance, ou encore de recharges.
Beev est sur le marché ultra-porteur de la mobilité électrique. En croissance, il était important pour l’entreprise d’avoir dès le départ une structure RH stable.
En attendant le recrutement d’un ou une DRH à plein temps, Beev a fait appel à Marie, Head of People de Avizio in Residence, pour réaliser une mission de 6 mois. Cette mission avait pour but d’assurer la croissance de Beev tout en ayant accès rapidement à une expertise RH pour fournir une base solide à la brique RH.
Au cours de sa mission, Marie a notamment œuvré autour de 4 grands pôles :
- l’accompagnement des managers sur le management de leurs équipes et l’implémentation de nouveaux rituels managériaux,
- la fluidification de la communication interne grâce au regard extérieur de Marie,
- la mise en place d’un ATS afin de fluidifier le recrutement des futurs collaborateurs,
- l’implémentation d’un SIRH pour améliorer la gestion opérationnelle RH,
- le suivi régulier des problématiques RH : documents contractuels juridiques, pour proposer des solutions opérationnelles.
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