Cas client

Accompagner l'hypercroissance et aider à la structuration RH suite à un rachat

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Marguerite a été d'une aide précieuse pour nous aider à faire passer notre équipe (Strategy & Operations) de 6 à 15 personnes à un moment clé de développement de Foxintelligence. On a du aller très vite dans cette période de forte croissance; et Marguerite nous a permis de recruter des profils de très bonne qualité en très peu de temps; grâce à sa persévérance; sa réactivité et son suivi attentif des candidats.
Avizio a été très réactif à un moment crucial pour Foxintelligence. On a dû scaler très vite : avoir du jour au lendemain une personne expérimentée pour aider notre équipe a été d'une aide précieuse. Avizio nous a mis sur de bons rails pour doubler la taille de l'équipe en quelques mois; grâce à l'expérience de Calixte et de Anne et à leur capacité à mobiliser des ressources supplémentaires très vite; notamment sur le recrutement.
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Marguerite a été d'une aide précieuse pour nous aider à faire passer notre équipe (Strategy & Operations) de 6 à 15 personnes à un moment clé de développement de Foxintelligence. On a du aller très vite dans cette période de forte croissance; et Marguerite nous a permis de recruter des profils de très bonne qualité en très peu de temps; grâce à sa persévérance; sa réactivité et son suivi attentif des candidats.
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Florian Cleyet-Merle
Chief Operating Officer

Contexte et objectif

Foxintelligence est une plateforme qui fournit aux décideurs des informations sur les tendances de consommation en matière d’e-commerce. Fin 2021, Foxintelligence a été racheté par NielsenIQ, et cela impacte la croissance des équipes de Foxintelligence, qui ont doublé en moins de 6 mois.

Cette hypercroissance oblige la startup à structurer le pôle RH pour absorber les besoins en recrutement et assurer la rétention des talents.

En transition vers le recrutement d’un(e) DRH à plein temps, Foxintelligence a fait appel à un Head of People de Avizio in Residence pour accéder dans un délai très court aux compétences d’une experte des RH pour réaliser une mission de 6 mois pour :

  • Structurer le recrutement,
  • Former les managers à devenir manager,
  • Mettre en place l’onboarding.

Le rôle d’Anne, Head of People in Residence, au sein de Foxintelligence : Structurer rapidement les process RH et accompagner les managers dans leur évolution 

Le rôle d’Anne s’articule autour de 5 grandes missions :

  • Mise en place des process de recrutement et formation des parties prenantes aux contraintes RH et légales,
  • Formation des Managers au métier même de Manager,
  • Mise en place d’une stratégie de talent acquisition,
  • Accompagnement de l’équipe RH en place,
  • Conseil sur la mise en place d’une stratégie de communication interne.

L'intervention d'Anne en Head of People in Residence a rapidement été complétée par celle de Marguerite, Recruteuse in Residence, pour recruter une équipe d'Analystes et de CSM suite à l’ouverture de nouvelles verticales business. 

Solution(s) Avizio

Profil de l'entreprise

placeholder bleu
Paris
Scale-up
Tech & IT
un talent unique

a rejoint Foxintelligence en tant que

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EN vidéo

Henri raconte l'histoire de Foxintelligence et Avizio

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