Cas client

Recruter une équipe d'Analystes et de CSM suite à l’ouverture de nouvelles verticales business

Marguerite a été d'une aide précieuse pour nous aider à faire passer notre équipe (Strategy & Operations) de 6 à 15 personnes à un moment clé de développement de Foxintelligence. On a du aller très vite dans cette période de forte croissance; et Marguerite nous a permis de recruter des profils de très bonne qualité en très peu de temps; grâce à sa persévérance; sa réactivité et son suivi attentif des candidats.

Avizio a été très réactif à un moment crucial pour Foxintelligence. On a dû scaler très vite : avoir du jour au lendemain une personne expérimentée pour aider notre équipe a été d'une aide précieuse. Avizio nous a mis sur de bons rails pour doubler la taille de l'équipe en quelques mois; grâce à l'expérience de Calixte et de Anne et à leur capacité à mobiliser des ressources supplémentaires très vite; notamment sur le recrutement.

Lucile Ritchie

Strategy & Ops Manager

chez

Foxintelligence

Contexte et objectif

Foxintelligence est une plateforme qui fournit aux décideurs des informations sur les tendances de consommation en matière d’e-commerce. Fin 2021, Foxintelligence a été racheté par NielsenIQ, et cela impacte la croissance des équipes de Foxintelligence, qui ont doublé en moins de 6 mois.
Dans un premier temps, Foxintelligence a fait appel à Avizio pour une mission de Head of People in Residence visant à accompagner son hypercroissance et aider à la structuration RH suite à son rachat. Cette hypercroissance oblige également la startup à structurer le pôle RH pour absorber les besoins en recrutement et assurer la rétention des talents.

Foxintelligence a fait appel à Avizio in Residence pour une mission de Recruteurs in Residence, concentrée sur 2 axes prioritaires :

Conseil et accompagnement sur les process de recrutement,
Recrutement volumique et urgent de profils séniors et spécialistes en data.

‍

Résultats clés ‍

14 profils de Data Analysts et Customer Success Manager ont été recrutés après 5 mois de mission.

‍

Le rôle de Marguerite, Recruteur in Residence au sein de Foxintelligence : attirer, fidéliser, accompagner et recruter les talents de demain

La mission de Marguerite s’articule autour de 4 grandes fonctions :

Conseil et accompagnement au changement des Managers sur les process de recrutement. Travail sur l’employabilité de Foxintelligence : développement des bonnes pratiques, de la posture et de la crédibilité,
Tests et itérations sur de nouvelles méthodes et outils de recrutement afin de simplifier l’expérience Candidat et faciliter la visibilité marque employeur,‍
Gestion opérationnelle de l’ensemble du process de recrutement : mise en ligne des annonces, screening des CV, organisation des entretiens, suivi des candidats, proposition finale.