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Contexte du recrutement
Après 5 années d’existence, Yomoni a essayé différentes organisations Tech et Produit et ressentait le besoin d’aller plus loin sur l’organisation de ses équipes (apprentissage, projection dans la structure), d’impacter le business, en créant du liant entre les équipes tech et le reste des équipes.
Enjeux du recrutement
Yomoni étant une structure B2C de gestion d’épargne 100% digitale, l’enjeu a été de trouver un profil en capacité de fournir et piloter un outil digital stable, fiable et rassurant à des milliers de clients et prospects, tout en offrant une présence humaine continue.
La fusion de 2 postes en 1
Yomoni cherchait un profil doublement qualifié sur des compétences Tech et Produit, capable de structurer, processer et souder ces deux équipes afin de bâtir une roadmap solide et mettre l’accent sur ces deux priorités.
