Mission de Recruteur in Residence chez Free2move

Free2move est une marque de mobilité proposant un écosystème complet pour ses clients particuliers et professionnels en Europe & aux USA. Véritable Marketplace, l’entreprise propose un panel de produits et services ainsi que des solutions d’accompagnement vers la transition énergétique.

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Avizio 💡 Free2move

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Mission de Recruteur in Residence chez Free2move

Free2Move est une solution de mobilité 100% digitale.

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notre client en or

Free2move

Paris

En pleine croissance, et structuration, nous devions recruter des profils passionnés dans un délai très court. Amélie a très vite compris notre état d'esprit et nos enjeux business. Son implication, sa réactivité et sa bonne humeur ont permis d’atteindre nos objectifs de recrutement. C’est sans aucun doute que nous ferons de nouveau appel au service d’Avizio pour nous accompagner sur nos recrutements.

Elodie Picand

Marketplace Director

chez

Free2move

En pleine croissance, et structuration, nous devions recruter dans un délai très court, des profils passionnés, orientés résultats avec une appétence pour l’univers start-up et le secteur de la mobilité. Amélie a très vite compris notre état d'esprit et nos enjeux business. Son implication, sa réactivité et sa bonne humeur ont permis d’atteindre nos objectifs de recrutement et à rendre nos échanges riches et plaisants. C’est sans aucun doute que nous ferons de nouveau appel au service d’Avizio et d’Amélie pour nous accompagner sur nos recrutements.

Elodie Picand

Marketplace Director

chez

Free2move

Un recrutement à forts enjeux

Une mission RH strategique.

Procéder à des recrutements stratégiques en marketing et sales sur plusieurs marchés Européens et à l’international

Contexte et objectif ‍

‍Free2move est une marque globale de mobilité proposant un écosystème complet et unique pour ses clients particuliers et professionnels dans le monde entier (Europe & USA). S'appuyant sur la data et la technologie, Free2move replace l’usage au cœur de l’expérience client pour réinventer la mobilité et faciliter la transition vers la e-mobilité.
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L’entreprise a fait confiance à Avizio et son offre Recruter in Residence (RPO) pour une mission axée autour :

Du sourcing et recrutement de candidats sales & marketing,
De la refonte des process de recrutement pour qu’ils soient plus rapides et efficaces.

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Le rôle d’Amélie, Recruteur in Residence au sein de Free2move pendant 5 mois

Lors de sa mission, Amélie a notamment œuvré sur ces différents points :

Sourcing de profils Sales & marketing,
Recrutement en direct de profils haut niveau à l’international (entretiens en anglais, espagnol),
Mise en place d’outils d’amélioration des process de recrutements : scorecards et migration de l’ATS,
Diffusion de l’ensemble des offres,
Suivi des candidatures : du screening des candidatures à la propale,
Élargissement de sa mission sur l'accompagnement de recrutement des postes supports et G&A : Finance / HR / Opération.

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Résultats

20 process de recrutement menés au bout avec envoi de proposition d'embauche,
100% des objectifs fixés en termes de recrutement Sales atteints.

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