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Mission de Recruteur in Residence chez Free2move
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Mission de Recruteur in Residence chez Free2move

Free2move est une marque de mobilité proposant un écosystème complet pour ses clients particuliers et professionnels en Europe & aux USA. Véritable Marketplace, l’entreprise propose un panel de produits et services ainsi que des solutions d’accompagnement vers la transition énergétique.

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Avizio 💡 Free2move

Free2Move est une solution de mobilité 100% digitale.

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Avizio 💡 Free2move

Mission de Recruteur in Residence chez Free2move

Free2move est une marque de mobilité proposant un écosystème complet pour ses clients particuliers et professionnels en Europe & aux USA. Véritable Marketplace, l’entreprise propose un panel de produits et services ainsi que des solutions d’accompagnement vers la transition énergétique.

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Paris
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Calixte a permis d’initier la première phase de notre politique RH et de nous faire gagner du temps sur de nombreux sujets.
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Elodie Picand
Marketplace Director
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En pleine croissance, et structuration, nous devions recruter dans un délai très court, des profils passionnés, orientés résultats avec une appétence pour l’univers start-up et le secteur de la mobilité. Amélie a très vite compris notre état d'esprit et nos enjeux business. Son implication, sa réactivité et sa bonne humeur ont permis d’atteindre nos objectifs de recrutement et à rendre nos échanges riches et plaisants. C’est sans aucun doute que nous ferons de nouveau appel au service d’Avizio et d’Amélie pour nous accompagner sur nos recrutements.
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Elodie Picand
Marketplace Director

Un recrutement à forts enjeux

une mission rh stratégique

Procéder à des recrutements stratégiques en marketing et sales sur plusieurs marchés Européens et à l’international

Contexte et objectif

Free2move est une marque globale de mobilité proposant un écosystème complet et unique pour ses clients particuliers et professionnels dans le monde entier (Europe & USA). S'appuyant sur la data et la technologie, Free2move replace l’usage au cœur de l’expérience client pour réinventer la mobilité et faciliter la transition vers la e-mobilité.

L’entreprise a fait confiance à Avizio et son offre Recruter in Residence (RPO) pour une mission axée autour  :

  • Du sourcing et recrutement de candidats sales & marketing,
  • De la refonte des process de recrutement pour qu’ils soient plus rapides et efficaces. 

Le rôle d’Amélie, Recruteur in Residence au sein de Free2move pendant 5 mois

Lors de sa mission, Amélie a notamment œuvré sur ces différents points :

  • Sourcing de profils Sales & marketing,
  • Recrutement en direct de profils haut niveau à l’international (entretiens en anglais, espagnol),
  • Mise en place d’outils d’amélioration des process de recrutements : scorecards et migration de l’ATS,
  • Diffusion de l’ensemble des offres, 
  • Suivi des candidatures : du screening des candidatures à la propale,
  • Élargissement de sa mission sur l'accompagnement de recrutement des postes supports et G&A : Finance / HR / Opération. 

Résultats

  • 20 process de recrutement menés au bout avec envoi de proposition d'embauche,
  • 100% des objectifs fixés en termes de recrutement Sales atteints.

un talent unique

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“Une autre success story”

Avizio accompgane pendant son integration chez Free2move

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