Cas client

Recruter en Marketing et Sales sur plusieurs marchés Européens et à l’international

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En pleine croissance; et structuration; nous devions recruter dans un délai très court; des profils passionnés; orientés résultats avec une appétence pour l’univers start-up et le secteur de la mobilité. Amélie a très vite compris notre état d'esprit et nos enjeux business. Son implication; sa réactivité et sa bonne humeur ont permis d’atteindre nos objectifs de recrutement et à rendre nos échanges riches et plaisants. C’est sans aucun doute que nous ferons de nouveau appel au service d’Avizio et d’Amélie pour nous accompagner sur nos recrutements.
Calixte a permis d’initier la première phase de notre politique RH et de nous faire gagner du temps sur de nombreux sujets
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En pleine croissance; et structuration; nous devions recruter dans un délai très court; des profils passionnés; orientés résultats avec une appétence pour l’univers start-up et le secteur de la mobilité. Amélie a très vite compris notre état d'esprit et nos enjeux business. Son implication; sa réactivité et sa bonne humeur ont permis d’atteindre nos objectifs de recrutement et à rendre nos échanges riches et plaisants. C’est sans aucun doute que nous ferons de nouveau appel au service d’Avizio et d’Amélie pour nous accompagner sur nos recrutements.
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Elodie Picand
Marketplace Director

Contexte et objectif

Free2move est une marque globale de mobilité proposant un écosystème complet et unique pour ses clients particuliers et professionnels dans le monde entier (Europe & USA). S'appuyant sur la data et la technologie, Free2move replace l’usage au cœur de l’expérience client pour réinventer la mobilité et faciliter la transition vers la e-mobilité.

L’entreprise a fait confiance à Avizio et son offre Recruter in Residence (RPO) pour une mission axée autour  :

  • Du sourcing et recrutement de candidats sales & marketing,
  • De la refonte des process de recrutement pour qu’ils soient plus rapides et efficaces. 

La mission d'Amélie a été précédée de celle de Calixte, Head of People in Residence, qui a accompagné Free2move sur le développement de ses équipes Sales et Marketing à l'international. 

Le rôle d’Amélie, Recruteur in Residence au sein de Free2move pendant 5 mois

Lors de sa mission, Amélie a notamment œuvré sur ces différents points :

  • Sourcing de profils Sales & marketing,
  • Recrutement en direct de profils haut niveau à l’international (entretiens en anglais, espagnol),
  • Mise en place d’outils d’amélioration des process de recrutements : scorecards et migration de l’ATS,
  • Diffusion de l’ensemble des offres, 
  • Suivi des candidatures : du screening des candidatures à la propale,
  • Élargissement de sa mission sur l'accompagnement de recrutement des postes supports et G&A : Finance / HR / Opération. 

Résultats

  • 20 process de recrutement menés au bout avec envoi de proposition d'embauche,
  • 100% des objectifs fixés en termes de recrutement Sales atteints.

Solution(s) Avizio

Profil de l'entreprise

placeholder bleu
Paris
Scale-up
Automobile & mobilité
un talent unique

a rejoint Free2move en tant que

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EN vidéo

Henri raconte l'histoire de Free2move et Avizio

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