Contexte et objectif
En hyper-croissance, l’entreprise a doublé d’effectif en 1 an, ce qui a engendré des besoins d’une organisation nouvelle.
Durant 6 mois, Batch a fait confiance à Avizio et son offre “Head Of People In Residence” pour assurer une mission de conseil et répondre à leur enjeu de rétention des talents et de structuration des processus de recrutement.
Le rôle d’Alix, Head of People in Residence, au sein de Batch
Au cours de sa mission, Alix a notamment oeuvré autour de 3 grands pôles :
- Participer à l’élaboration de career paths pour permettre aux salariés et managers d’avoir une meilleure visibilité des métiers existants et accompagner la montée en compétences de chacun tout au long du parcours chez Batch,
- Élaboration d’un template de scorecard en vue davantage structurer le processus de recrutement,
- Proposition de KPI afin de notamment mesurer la performance des processus RH en place.
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