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RECRUTEMENT

Mission de DRH in residence chez Apricity

Apricity est la première clinique virtuelle spécialisée dans le domaine de la fertilité humaine. Ses équipes sont basées en France et au Royaume-Uni.

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Avizio 💡 Apricity

Apricity est la première clinique de fertilité virtuelle au monde.

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Mission de DRH in residence chez Apricity

Apricity est la première clinique virtuelle spécialisée dans le domaine de la fertilité humaine. Ses équipes sont basées en France et au Royaume-Uni.

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Apricity

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Nous avons choisi de travailler avec Avizio du fait de leur expertise dans le domaine des startups. Nicolas fait un job exceptionnel: il nous accompagne sur nos problématiques RH diverses. Avoir un profil aussi expérimenté (22 ans dans les RH), aussi international est précieux et nous permet de nous concentrer sur le business et de scaler, tout en investissant dans ce qui est le plus important : notre équipe.
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Caroline Noublanche
CEO
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Caroline Noublanche
CEO

Un recrutement à forts enjeux

Une mission RH strategique.

Mettre en place un cadre RH solide respectant les spécificités locales pour accompagner le développement de l’entreprise en Europe.

Contexte et objectif :

Apricity est la première clinique virtuelle spécialisée dans le domaine de la fertilité humaine. Avec des équipes basées à la fois en France (équipes tech et data) et en Angleterre (growth et médical), il y a un fort enjeu de structuration de la fonction RH dans le respect des spécificités locales.

En attendant le recrutement d’un(e) DRH à plein temps, l’entreprise a fait appel à Avizio in Residence pour une mission de DRH part-time :

- Audit de la situation organisationnelle de l’entreprise,
- Structuration de la fonction RH en France et UK : process, reporting et employee journey,
- Recrutement d’un Head of People.

 Le rôle de Nicolas, Head of People in Residence, au sein d’Apricity :  

Après avoir partagé les conclusions de son audit avec les fondateurs de Apricity, la mission de Nicolas s’articule autour de 4 grandes missions qu’il effectue en anglais :

- Accompagnement RH sur sujets locaux avec notamment la mise en place d’une politique de congé maternité propre au bureau anglais,
- Mise en place de la procédure de gestion de la performance au niveau global,
- Accompagnement sur l’expansion en Europe,
- Création de processus RH pour accompagner le développement du business.

un talent unique

a rejoint Apricity en tant que !

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“Une autre success story”

Avizio accompgane pendant son integration chez Apricity

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