Mettre en place un cadre RH solide pour assurer son développement en Europe

‍Contexte et objectif

‍Apricity est la première clinique virtuelle spécialisée dans le domaine de la fertilité humaine. Avec des équipes basées à la fois en France (équipes tech et data) et en Angleterre (growth et médical), il y a un fort enjeu de structuration de la fonction RH dans le respect des spécificités locales.

En attendant le recrutement d’un(e) DRH à plein temps, l’entreprise a fait appel à Avizio in Residence pour une mission de DRH part-time :

• ‍Audit de la situation organisationnelle de l’entreprise,
• ‍Structuration de la fonction RH en France et UK : process, reporting et employee journey,
• ‍Recrutement d’un Head of People.

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 Le rôle de Nicolas, Head of People in Residence, au sein d’Apricity :  

Après avoir partagé les conclusions de son audit avec les fondateurs de Apricity, la mission de Nicolas s’articule autour de 4 grandes missions qu’il effectue en anglais :

• Accompagnement RH sur sujets locaux avec notamment la mise en place d’une politique de congé maternité propre au bureau anglais,
• Mise en place de la procédure de gestion de la performance au niveau global,
• ‍Accompagnement sur l’expansion en Europe,
• Création de processus RH pour accompagner le développement du business.