Contexte et objectif
Free2Move est une marketplace leader dans la mobilité en phase de forte croissance. Dans son plan de développement, elle a initié une démarche People ambitieuse impliquant la création d’un poste de DRH expérimenté pour gérer des sujets stratégiques dans la croissance de la société.
En transition vers le recrutement d’un(e) DRH à plein temps, la scale-up a fait appel à in Residence pour une mission de DRH part-time (2,5 jours par semaine) :
- Pour structurer la fonction,
- Gérer le quotidien RH,
- Accompagner la direction dans le pilotage des sujets People stratégiques,
- Pour prendre en charge les relations sociales.
Le rôle de Calixte, Head of People in Residence, au sein de Free2Move : La définition et mise en place d’une stratégie RH globale
Le rôle de Calixte s’articule autour de 5 grandes missions :
- Accompagnement de l’organisation managériale dans un contexte de forte croissance (people et géographique),
- Mise en place d’une stratégie de talent acquisition (incluant les outils et la marque employeur) pour accélérer la croissance en Europe et lancer les Etats Unis,
- Accompagnement de plusieurs projets de M&A,
- Prise en charge des relations sociales collectives, et notamment mise en place du CSE,
- Déploiement du SIRH global (ATS, core, performance, feedback, connaissance...).
L'intervention de Calixte a été suivie de celle d'Amélie, Recruteuse in Residence, qui a accompagné la startup sur le recrutement de ses équipes Marketing et Sales à l'international.
