Favoriser la croissance et le développement post levée de fonds
La complétude des services d'Avizio nous a été très utile dans un moment clé de notre développement : le post-levée de fonds. Externaliser ces ressources auprès d'experts qualifiés nous a permis un gain de temps considérable.
La collaboration entre Kiliba et Avizio commence fin 2022, suite à la levée de fonds de 7 millions d'euros de la MarTech. Pour accélérer son développement, Kiliba cherche à recruter son CTO en vue du scale de l’équipe Tech.
Recrutement d’un C-Level Tech
Enjeu & Objectif : Manager une équipe de +15 développeurs amenée à doubler, développement de l’application et déploiement d’une stratégie Tech.
Rôle d’Avizio : Recruter un CTO ayant déjà été confronté à des environnements en forte croissance, leader d’une équipe amenée à grandir.
Enjeu & Objectif : Recruter rapidement et structurer les RH de Kiliba, dans un contexte d’hypercroissance.
Solution : Accompagnement d’une Head of People et d’une Recruteuse in Residence.
En moins d’un mois, Sarah a recruté les trois profils recherchés et Anne-Laure a rapidement déployé les sujets RH à solidifier avant l’internalisation des chargés RH recrutés par la suite.
Enjeu & Objectif : Clarifier et optimiser le reporting commercial de Kiliba, en appui aux verticales Sales et Finances pour faire gagner du temps à ces équipes.
Solution : Accompagnement d’un Sales Ops in Residence à raison de 2 jours par semaine sur 2 mois.
Depuis sa levée de fonds, Avizio accompagne Kiliba dans son développement au travers d’un premier recrutement de CTO, puis de structuration des RH, de recrutements volumiques, et d’optimisation des Sales Ops. Quels que soient vos enjeux RH et People, Avizio vous accompagne !
Grâce à Avizio, j'ai pu trouver un poste qui correspondait parfaitement à mes aspirations, que ce soit en termes d'équipe, de domaine, d'ambition, de responsabilités et de track record de la société. Je suis reconnaissant de leur accompagnement personnalisé.
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