Accompagner la croissance et la structuration des équipes

La collaboration entre Avizio et Betterway a commencé en 2020. La collaboration démarre avec un besoin de recrutement d'un profil stratégique pour la suite de sa croissance : celui d'un Head of Sales pour optimiser ses process en vue d’une accélération commerciale.

Recrutement d’un C-Level

• Enjeu & Objectif : Recrutement le 1er Head of Sales pour structurer l’approche commerciale de Betterway et créer une équipe Sales solide.‍
• Rôle d’Avizio : Recruter un Head of Sales, pivot dans l’organisation, leader avec de solides références B2B, SaaS et acquisition.‍

Tanguy, Head of Sales chez Betterway, a structuré l’activité des commerciaux, constitué et piloté des équipes, accompagné sur des closing complexes et joué un rôle de représentation de Betterway.

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Recrutements volumiques

• Enjeu & Objectif : Recruter rapidement en Tech, Sales et CSM pour assurer la croissance de Betterway (sous levée de fond).
• Solution : accompagnement d’un consultant RPO qui va intervenir rapidement pour recruter de façon volumique.

Aurélien a défini les besoins en recrutement, sourcé les profils adéquats, structuré de l’ensemble des process de recrutement et formé les managers aux nouveaux process implémentés.

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Optimisation des Sales Ops

• Enjeu & Objectif : Faire gagner du temps aux équipes Sales en interne et les faire monter en compétences sur les sujets les Sales Ops & Revops.
• Solution : Plutôt que d’internaliser la fonction, Betterway a souhaité évaluer son interet grâce à Avizio Sales Ops in Residence.

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Depuis 2020, Avizio accompagne Betterway dans son développement au travers d’un premier recrutement C-Level, de recrutements volumiques, et d’optimisation des Sales Ops. Quels que soient vos enjeux RH et People, Avizio vous accompagne !