Head of People, H/F, CDI

Head of people
icon
euros
90
K€
-
110
K€
industry
home
Full remote
sector
No items found.
Nous cherchons un head of people/ DRH pour un groupe  ​​​​​​réunissant ​10 agences internationales spécialisées dans la stratégie, la créativité, la communication, la data, l'évênementiel et l'influence. Ils sont présents à l'international. 

Responsabilités :

· Développer et mettre en œuvre une stratégie globale en matière de ressources humaines qui soutient la mission, la vision et les valeurs de l'entreprise dans toutes les filiales.

· Collaborer avec la haute direction pour aligner les initiatives humaines sur les objectifs commerciaux et stimuler l'efficacité organisationnelle à l'échelle mondiale.

· Superviser tous les aspects du cycle de vie des employés, y compris le recrutement, l'intégration, la gestion des performances et l'offboarding, en garantissant des pratiques cohérentes dans toutes les filiales.

· Diriger la conception et la mise en œuvre de programmes de développement des talents et de planification de la succession afin de favoriser les opportunités de croissance dans le monde entier

· Développer et gérer des programmes de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs et conformes aux réglementations locales dans chaque filiale

· Assurer le respect des lois et réglementations du travail dans chaque pays d'opération et maintenir à jour les politiques et procédures RH.

· Favoriser un environnement de travail positif et inclusif en promouvant les initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion dans toutes les filiales

· Fournir des conseils et un soutien aux gestionnaires et aux employés sur les questions liées aux ressources humaines, y compris les relations avec les employés, la résolution des conflits et l'amélioration des performances, tout en respectant les différences culturelles.

· Mettre en œuvre et exploiter la technologie et les systèmes RH pour rationaliser les processus RH à l'échelle mondiale et améliorer la prise de décision basée sur les données.



Qualifications :



· Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (maîtrise préférée)

· Minimum de 8 ans d'expérience progressive dans les RH, dont au moins 5 ans dans des rôles de direction et si possible une période dans l'environnement du luxe

· Expérience avérée dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies relationnelles alignées sur les objectifs organisationnels

· Solide connaissance des meilleures pratiques RH, des lois et réglementations du travail

· Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d'établir des relations à tous les niveaux de l'organisation

· Capacité démontrée à résoudre des problèmes complexes de relations avec les employés et à fournir des conseils et des solutions efficaces.

· Esprit stratégique avec la capacité de penser de manière critique et de proposer des solutions innovantes aux défis liés aux personnes

· Solides compétences en leadership, avec la capacité d'inspirer et de motiver les équipes

· Maîtrise des systèmes et de la technologie RH, avec la capacité d'exploiter les données pour obtenir des informations et prendre des décisions.
Votre référent sur cette offre
Juliette Lécu
HR Senior Recruiter

Cette annonce a été pourvue.

Mais nous avons sûrement d'autres offres jobs qui pourraient t'intéresser !
arrow

D'autres offres dans la catégorie ...

No items found.
arrow blue

Postuler

Max file size 10MB.
Uploading...
fileuploaded.jpg
Upload failed. Max size for files is 10 MB.
💌Merci, un membre de l'équipe Talent te contactera rapidement !
En attendant, tu peux dores et déjà rejoindre l'aventure ici 🔥
Oupss! Si le problème persiste, contactez-nous par emailavec grand plaisir !

Ne passe pas à côté d'une belle opportunité

déposer ma candidature spontanée