Management de Transition

C-Level & Managers en mission de transition

Le management de transition, c’est bénéficier pour une durée déterminée, de compétences managériales opérationnelles hautement qualifiées pour faire face à des situations particulières. Grâce à notre réseau engagé de 900 Top Managers, nous avons LE profil adapté à chaque besoin spécifique : en temps partiel ou en mission de transition.

 

Quand faire appel à nos managers de transition :

 

  • Pour accompagner une transition ou un remplacement
  • Pour sénioriser une équipe existante et avant un recrutement stratégique
  • Pour gérer un projet sur mesure

 

Nos interventions peuvent aller de 1 à 5 jours par semaine avec une tarification au TJM. 

Concrètement,
comment ça se passe ?

01.
Cadrage du besoin
Échange en visio pour comprendre le contexte de l'entreprise, les enjeux et objectifs de la mission de management de transition.
02.
Suggestion de profils
Présentation de profils d'experts disponibles correspondant au besoin, en visio ou par mail.
03.
Rencontre
Échange avec un ou deux experts proposés pour valider le fit, le format et le contenu de la mission.
04.
Démarrage de la mission
Une fois l'administratif réglé, le manager retenu débute sa mission en présentiel ou à distance.
05.
Facturation
À la fin de chaque mois, une facture au réel est envoyée c'est-à-dire que seuls les jours travaillés sont facturés.

Bénéficiez de notre réseau de Top Managers Exec

Un réseau unique de +900 Top Managers expérimentés

Notre réseau est constitué de Top Managers et C-level issus de l’écosystème de la Tech et Digital avec +40 métiers représentés. Nous l’animons au quotidien pour faire émerger des opportunités et accompagner nos clients dans leurs enjeux RH & People : mentoring, assessment, audit, management de transition.

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Se faire accompagner par un Manager de transition ?

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