Baptiste Lefranc Morin
Expert

Baptiste Lefranc Morin

Co-Founder @Spark

Après des études et expériences en finance, Baptiste a démarré le marketing digital chez Effilab où il gérait notamment les budgets Le Slip Français, Le Bon Coin ou Le Coq Sportif. Il a ensuite monté le bureau Effilab de Dubaï avant de créer Spark, un agence d'acquisition proposant un modèle hybride entre conseil et technologie.

Baptiste Lefranc Morin fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Baptiste Lefranc Morin touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

Besoin d'aide pour évaluer un candidat ?

Expériences

Co-Fondateur

Spark Ads

1 an

Head of Operations

Effilab MENA

3 ans

Account Manager

Effilab France

4 ans

Spécialités

Acquisition
Agency
B2C
e-Commerce
Digital Marketing
Data

Expériences

Co-Fondateur

Spark Ads

1 an

Head of Operations

Effilab MENA

3 ans

Account Manager

Effilab France

4 ans

Spécialités

Acquisition
Agency
B2C
e-Commerce
Digital Marketing
Data
Baptiste Lefranc Morin

Baptiste Lefranc Morin

Co-Founder @Spark

Acquisition
Agency
B2C
e-Commerce
Digital Marketing
Data

Faites appel à Baptiste Lefranc Morin pour évaluer votre prochain candidat !

Félicitations, consultez vos e-mails!
Oops!
Ce formulaire contient une erreur ...

Baptiste Lefranc Morin

Co-Founder @Spark

Faites appel à Baptiste Lefranc Morin pour évaluer votre prochain candidat !

Félicitations, consultez vos e-mails!
Oops!
Ce formulaire contient une erreur ...

Nos merveilleux clients recrutent bien.

"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth - VP Southern Europe
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff - CEO
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de Paula - CPO