A propos

Psychologue spécialisée en organisation et en coaching systématique, Aurélie a travaillé pendant plus de 18 ans à la direction développement RH d’entreprises internationales au sein de secteurs variés dans le service et l’offre produit avec des distributions omnichannels (B2B, D2C et/ou Retail). Son expérience lui permet d’accompagner des CEO sur l’analyse de leurs enjeux RH et la mise en place des plans d’action associés (employer branding & talent acquisition, engagement, management, talent calibration & development, training, internal communication, etc.).

Articles écrits par Aurélie Magand

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