A propos

Après plus de 6 ans chez Page Group, cabinet leader de recrutement mondial, où Aurélie a développé et managé une équipe de recruteurs pour le secteur des services financiers, elle décide de rejoindre une startup en forte croissance iziwork en tant que Directrice du Développement du Réseau Partners. Aujourd’hui, chez Avizio, elle couple son expertise du recrutement à son expérience dans le développement de business unit pour créer Recruiters in residence, le nouveau service de RPO.

Articles écrits par Aurélie Chabrol

Définir un plan de recrutement global et une stratégie par poste : le préalable à un process d'embauche

Réaliser un plan de recrutement revient à construire une feuille de route détaillant les différentes étapes et actions à mettre en place pendant le processus d’embauche. Cette démarche permet de rationaliser le processus de recrutement.

Aurélie Chabrol

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04/2023

Choisir entre un Cabinet de recrutement ou une ressource RPO

La question du choix du meilleur accompagnement pour ses recrutements est une question à laquelle tout Recruteur ou RH en entreprise fait face au moins une fois (mais c’est souvent beaucoup plus) dans sa carrière…

Aurélie Chabrol

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11/2022

Les outils des recruteurs

Il y a quelques jours je partageais un article qui expliquait qu’un bon recruteur en RPO doit savoir utiliser les bons outils. Pour compléter ce propos, je vous partage (et de façon non exhaustive) quelques outils que nous utilisons chez Avizio in Residence tout au long des process de recrutement. Ces outils sont propres à Avizio in Residence, le service de DRHs et Recruteurs en mission d’Avizio.

Aurélie Chabrol

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07/2022

Qualités et compétences : portrait robot d'un bon RPO

Être recruteur ou Talent Acquisition Manager, cela ne s’improvise pas…Trouver le bon profil recruteur n’est pas non plus chose aisée. En fonction des environnements et formats dans lesquels un recruteur va exercer ses fonctions (freelance, consultant, en mission RPO, ou intégré à l’entreprise), les compétences nécessaires pour être efficace sur ce type de postes peuvent varier, même s’il y a évidemment un socle commun.

Aurélie Chabrol

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06/2022

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