A propos

Amélie a passé plusieurs années dans le secteur bancaire avant de se découvrir une réelle passion pour l’univers des startups. Ses expériences en tant que RAF au sein de structures en fortes croissances l’ont emmenées à s’intéresser naturellement aux problématiques liées aux ressources humaines et spécifiquement au recrutement. Elle rejoint Avizio In Residence en tant de Talent Acquisition Manager afin d’accompagner nos clients dans leur développement et l’accélération de leur croissance.

Articles écrits par Amélie Devulder

Le Recrutement à l’international : enjeux et bonnes pratiques

Recruter à l'international est un défi passionnant pour les entreprises qui cherchent à se développer. L’organisation de ces recrutements peut-être complexe pour les recruteurs qui doivent redoubler de créativité et d’adaptabilité. Retour sur les meilleures pratiques pour recruter des profils à l’international et les challenges associés.

Amélie Devulder

calendar
05/2023

La rédaction d’une offre d’emploi : la porte d’entrée d’un recrutement réussi

L’offre d’emploi, ou la job description, est devenue un réel acte de séduction de l’entreprise envers ses futurs collaborateurs. C’est la première impression qu'un candidat a d’une entreprise et du poste proposé, les entreprises doivent donc porter une attention particulière à sa rédaction.

Amélie Devulder

calendar
05/2023

Peut-on recruter efficacement un candidat en visio ?

Le secteur du recrutement a beaucoup évolué et à l’ère du télétravail, des postes hybrides et du full remote, les recruteurs ont dû adapter leur façon de réaliser les entretiens de recrutement avec les candidats.

Amélie Devulder

calendar
10/2022

Comment le télétravail élargit le périmètre du recrutement

Nous n’allons pas refaire l’histoire, le télétravail s’est installé durablement dans notre quotidien tout comme le débat autour de ses modalités. De notre point de vue chez Avizio, c’est en effet un passage obligatoire entre les clients et les talents : Il y a ceux qui d’un côté souhaitent un retour à la vie de bureau et les autres qui, au contraire, ne jurent que par la flexibilité du télétravail. Le recruteur doit ainsi jongler entre les envies et besoins de chacun sans pour autant perdre de vue son objectif : trouver le profil parfait pour le job en question.

Amélie Devulder

calendar
06/2022

à la Une

Nos dernières actualités

Pour ne rien louper !

Inscrivez-vous à notre newsletter ultra quali