Accompagnez votre croissance avec des DRH à temps partagé et des Recruteurs en mission.

Nous vous permettons de bénéficier de DRH et de Recruteurs capables de vous accompagner dans le pilotage quotidien et stratégique de vos ressources humaines.

Service assessment Avizio

Adaptation

Grace à leur nombreuses expériences, nos DRH et recruteurs sont capables de s'adapter à toutes les situations que vous rencontrez.

Technicité

Nos DRH et recruteurs sont à la pointe des derniers outils, méthodologies people et tendances de management.

Expérience

Profitez d'un DRH ou recruteur expérimenté, aguerri et opérationnel immédiatement pour votre business.

Rapidité

Nos opérations sont organisées pour vous accompagner rapidement et efficacement.

Sécurité

Nos DRH et recruteurs sont formés et travaillent dans le respect des dernières règlementations.

Flexibilité

Nos DRH et recruteurs renforcent votre flexibilité grâce à leur mise en place immédiate, personnalisée et temporaire.

notre offre

Des DRH à temps partagé

Due diligence RH

Dans le cadre d'une opération stratégique de levée, de refinancement ou de M&A, nous appliquons une méthodologie personnalisée afin de confronter une opportunité de marché vous permettant d'évaluer et/ou de valoriser votre Capital Humain.

Accompagnement stratégique du CEO ou de votre HR Manager

Profitez d'un expert RH opérationnel, expérimenté et agile pour accompagner la croissance et soutenir le développement de votre business. Nous vous aidons à faire converger l'ensemble de votre chaine de valeur RH vers un objectif commun : des ressources humaines efficaces au service de l'entreprise.

Déploiement de projet

Nous vous accompagnons sur l’étude et la mise en place de tous vos projets RH opérationnels et stratégiques. Nous mettons à votre disposition notre expertise et nos méthodes innovantes pour structurer et mettre en œuvre rapidement tout ou partie de votre roadmap RH.

Pré-recrutement & Churn

Un recrutement qui dure ? Une envie d'accélérer avant de trouver la perle ? Nous vous accompagnons afin de gagner du temps sur votre développement. Nous sommes présents également pour parer à toutes les situations RH qui puissent affecter votre croissance. Notre DRH assure la transition entre deux recrutements.

notre offre

Des recruteurs en mission

Renforcez votre équipe Recrutement

Dans le cadre de recrutements volumiques / urgents / très spécifiques, liés à une levée de fonds ou à une forte croissance, nous vous permettons d'accéder à un Recruteur / Talent Acquisition immédiatement disponible.

Mise en place de process

Profitez d'un expert en recrutement opérationnel et expérimenté pour accompagner la croissance en mettant en place votre process de recrutement. Il se positionne en tant que "Business Partner" avec vos hiring Managers et leur apporte un rôle de conseil et de soutien dans la phase de recrutement.

Flexibilité & ajustement

Si vous rencontrez des difficultés dans le recrutement de votre Talent Acquisition Manager en interne ou si vous souhaitez accélérer avant de trouver la perle rare, nous vous accompagnons afin de ne pas perdre de temps sur votre plan de recrutement. Vous pouvez à tout moment ajuster la durée de la mission au regard de vos évènements business.
En savoir plus

votre croissance entre de bonnes mains

Comment ça marche ?

1

Définition du besoin

2

Audit de votre gestion RH

3

Définition des actions à mener

4

Mission RH à temps partagé

Début de mission !


Selon
votre besoin

Discutons de vos
enjeux business.
Ça m'intéresse

Nos merveilleux clients recrutent bien.

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"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth - VP Southern Europe
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"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff - CEO
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"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO
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"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de Paula - CPO
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