Accompagnez votre croissance avec des DRH à temps partagé et des Recruteurs en mission.
Nous vous permettons de bénéficier de DRH et de Recruteurs capables de vous accompagner dans le pilotage quotidien et stratégique de vos ressources humaines.
Adaptation
Grace à leur nombreuses expériences, nos DRH et recruteurs sont capables de s'adapter à toutes les situations que vous rencontrez.
Technicité
Nos DRH et recruteurs sont à la pointe des derniers outils, méthodologies people et tendances de management.
Expérience
Profitez d'un DRH ou recruteur expérimenté, aguerri et opérationnel immédiatement pour votre business.
Rapidité
Nos opérations sont organisées pour vous accompagner rapidement et efficacement.
Sécurité
Nos DRH et recruteurs sont formés et travaillent dans le respect des dernières règlementations.
Flexibilité
Nos DRH et recruteurs renforcent votre flexibilité grâce à leur mise en place immédiate, personnalisée et temporaire.
notre offre
Des recruteurs en mission
Renforcez votre équipe Recrutement
Dans le cadre de recrutements volumiques / urgents / très spécifiques, liés à une levée de fonds ou à une forte croissance, nous vous permettons d'accéder à un Recruteur / Talent Acquisition immédiatement disponible.
Mise en place de process
Profitez d'un expert en recrutement opérationnel et expérimenté pour accompagner la croissance en mettant en place votre process de recrutement. Il se positionne en tant que "Business Partner" avec vos hiring Managers et leur apporte un rôle de conseil et de soutien dans la phase de recrutement.
Flexibilité & ajustement
Si vous rencontrez des difficultés dans le recrutement de votre Talent Acquisition Manager en interne ou si vous souhaitez accélérer avant de trouver la perle rare, nous vous accompagnons afin de ne pas perdre de temps sur votre plan de recrutement. Vous pouvez à tout moment ajuster la durée de la mission au regard de vos évènements business.
👉 Discutons avec plaisir de vos enjeux business
votre croissance entre de bonnes mains
Comment ça marche ?
1
Définition du besoin
2
Audit de votre gestion RH
3
Définition des actions à mener
4
Mission RH à temps partagé
Début de mission !
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Nos merveilleux clients recrutent bien.
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"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth - VP Southern Europe
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff - CEO
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de Paula - CPO
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Notre fierté
Nous sommes fiers de les avoir accompagnés.
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